Skills und Schwerpunkte


Java, PHP, TypeScript, Spring Boot, Symfony
Linux, Docker, Drupal, SQL
Crypto, NFT, DeFi, DeGame
HTML, CSS, REST, WebService
alternative

Software muss robust und resilient funktionieren

Niemand braucht Schönwetter-Software und niemand möchte bei notwendigen Änderungen erneut ab Null investieren. Software muss laufen und den Geschäftszweck unterstützen. Systeme müssen robust funktionieren und mit angemessenem Aufwand anpassbar sein.

Gute Softwaresysteme sind schlank.

Techs & Specs

Niemand kann alles aber ich lerne sehr schnell. Meine Schwerpunkte liegen in der Backend Entwicklung.

Technische Schwerpunkte

Backend Processing, Microservices, Linux, JAVA, PHP, Spring Boot und (No-)SQL - DBMS. Auch Drupal, Angular, HTML5, JavaScript. Ich betreibe Bitcoin Full Nodes, Lightning Network Channels und Web 2.0 Plattformen in Root Servern oder bei Cloud Anbietern.

Fachliche Schwerpunkte

Vorwiegend Bank, Finanzen, Rechnungswesen, Wertpapier- und Börsenhandel, Retail- und Investmentbanking und Online Brokerage. Aktuell und interessant finde ich derzeit DevOps, IoT, Crypto, NFT, DeFi u.ä.

Organisation und Teaming

Gerade ist alles ganz klar agil. Scrum, Kanban, Lean Startup. Ich kann aber auch klassisch Projektleitung, sogar Wasserfall.

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Man muss ja nicht alles doppelt pflegen.

Und hier können Sie mein Profil als PDF laden: Profil als PDF Datei

Beispielprojekte und Referenzen

Hier finden Sie gerne ein paar Worte zu meinen letzten Projekten.

06/2021 bis 11/2021 – Senior Drupal CMS Developer Bundesamt ● Hier geht es um den Relaunch eines Bundesamts in Deutschland. Ich bin zu 90% im Backend beschäftigt, erstelle Drupal 9 Datenstrukturen und binde alte Legacy - Systeme über XML Schnittstellen ("Webservice") an. 100% remote, deutsch.Technik: Linux, PHP 7.4, Drupal 9, Docker, XML, JSON, Gitlab, Taiga, Confluence, MySQL, Apache Solr, Redis.

11/2020 bis 06/2021 – Senior Developer Sepa Payments / giropay ● Hier wird die künftig führende Payment App Deutschlands entwickelt. Mehrere Banken(gruppen) arbeiten daran, eine interoperable App / Zahlungsverkehrslösung für Europa zu entwickeln. Ich durfte an der Integration bestehender Host-Schnittstellen des SEPA ZV arbeiten. 100% remote, englisch. Technik: OpenShift Microservices, Kubernetes, Java Spring Boot, Kafka, Oracle, Camunda, Angular, redis, BitBucket, Jenkins, Nexus, REST, Webservices, Docker, Jira, Confluence, Junit, Mockito.

07/2018 bis 12/2020 – Senior CMS Dev. / Head Of Tec. Als "CTO" durfte ich die das CMS definieren und in einem Team von 2-5 fantastischen Entwicklern und DevOps umsetzen. Zum Marktstart auf der Messe JBFOne 2018 noch auf bare metal, später in public Clouds. Agil und mit Drupal / Java Spring Boot /React JS state-of-the-art Technology haben wir die gesamte Betriebszeit mit hunderten Deployments ohne Ausfall gemeistert. 80% remote Anteil, deutsch. Technik: CentOS, Gitlab, NextCloud, Telegram Msg., Drupal 8, Java Spring Boot, ReactJS, Docker, Google Kubernetes E., IBM Cloud, Ionic, REST, Webservices, redis, OAuth2, Apache Solr

09/2016 bis 06/2018 – Full Stack Senior Developer Mobile. Hier wird eine der führenden Banking Apps Deutschlands entwickelt. Mehrere agile Teams entwickeln in Android, ObjC und Swift. Die App ist mandantenfähig bzw. in verschiedenen Flavours deployed. Die Produktion findet mit modernsten Mitteln der Continous Integration/Deployment statt. Ich arbeite hier als Front to Back Full Stack Senior Developer und Architect. 40% remote Anteil, deutsch. Technik: Mac OS X, Java 8, Android, iOS, Angular, Ionic, Spring Boot, Gitlab, Jenkins, Nexus, REST, Webservices, Docker, Jira, Confluence, Junit (SpringRunner)

2013 bis 2016 – Senior Software Entwickler, Großindustrie, JAVA EE6 Entwicklung in einer JBoss / Oracle (JPA, CDI, JSF + RichFaces, Jenkins, Scrum, Subversion, Hibernate, Arquillian, JUnit, Confluence, Maven) Umgebung, eingebunden in die Basisarchitektur eines Großkonzerns. Entwicklung von Buchhaltungslogik zur Übergabe an SAP FI mit Auswirkung in die Konzernabschlüsse und internationale Payroll mehrerer hunderttausend Mitarbeiter (auch HCM), 20% remote, englisch.